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桥梁灯光护栏手艺行业的待遇低也是一个焦点的问题。虽然金属加工企业在国家经济中拥有较量高的比重 ，可是相对而言 ，待遇高的只是相对履历老练的师傅而言；若是是刚刚入行 ，还必需随着师傅学习一段时间 ，一样平常要积累一到两年的履历才可以上岗 ，正由于云云 ，终导致了年轻人普遍对这个行业不感兴趣。
有专家指出 ，若是桥梁灯光护栏企业想要获得生长 ，那么人才自然是不可或缺的因素。人才的缺失问题得不到解决 ，终会影响到企业的久远生长
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